主婦のパート探しは新聞の折込広告が狙い目？！

パートを始めてもう半年が経ちました。

私が今のパートを見つけた時、求人に書いてあった仕事内容は【パソコン入力、清掃等】です。いわゆる事務仕事。私の性格はおとなしく、見た目的にも(？)デスクワークやってるような感じなんですが、仕事するにあたって「会社の事務」なんて最も選ばない仕事だと思ってました。なにせこれまで正社員経験がないのです。ビジネスマナー、電話の対応、お客さんへのお茶出し、全然わからない！

学生時代から結婚するまでのフリーター期間は、某大手ディスカウントショップとコンビニで働いてました。結婚して今の土地に来てからも、コンビニで働くのが良いかなと思ってましたが、子供がいるとなると、応募できる求人も本当に限られてきます。

仕事を始める前に、パートしてる先輩ママさんに色んな話を聞きましたが、まず子供がいても働けそうな仕事を探すことが大変だと言うこと。土日どちらかは出勤しないといけなかったりね。そうなるとご主人がみてくれる人だったり、近くに親がいて頼れる場合じゃないと無理ですよね。そもそも、子供が小さいという時点で面接さえ受けさせてもらえなかったママさんもいました。

販売、レジ打ちなどの接客業は求人が多いですが、そういう仕事は土日も関係ないので子育てしているママさんにはなかなか難しい仕事だなというのが私の感じるところです。もちろん、色々融通きかせてくれる職場もあると思いますけどね。

私が求人で重視していたのは、勤務時間と休みです。特別な資格もない、そしてなにより子供優先である今は「やりたい仕事」より「子供がいてもやらせてもらえる仕事」でした。ネットを使って求人を検索するとたくさん出てきますが、私が探したのは新聞の折り込み広告です。だいたい決まった曜日に入ってます。折り込み広告を見ながら目に飛び込んできたのが「子供の発熱等による欠勤、早退OK」の文字。こういうの書いてある求人があるのが、折り込み広告な気がします。そして時間も応相談、土日祝は休み。

そのときの求人、まだとってあるんです。

まさに「これしかない！」でした。

事務職はハッキリ言うと自信がありませんでしたが、なにより私にとって条件が良すぎたので即電話しました。こういうことが書いてある職場は、子育て中の方はみんな狙ってると思ったので。

そして翌々日には面接。

なんと応募は3人で、私の他に40代後半、50代前半の方だったと後々聞きました。恐らく、子育てはひと段落されてる方々です。若い人の応募がない…

むしろ会社にとってはそっちの方が好条件なのでは？と思いました。子供の発熱もそう頻繁には無いだろうし、小学校や幼稚園のような行事もなく落ち着いてると思います。

会社としては「若く、長く続けられる人を探していた」とのことです。事務経験など全く無かったですが、むしろそれが良いとか(笑

即戦力よりは、10年先のことを考えての募集だったということです。本当にありがたく、タイミングも良かったです。思い切りって大切なんですね。

はじめに

子供2人を出産して今は32歳になった私は、特別な資格も持たず、これまで1度も正社員として働いたことが無いんです。

結婚するまでずっとフリーター、結婚して未知の土地に引っ越し、その後間も無く妊娠、出産。子育てをしながら、あっという間に月日は流れていきました。上の子が入学、下の子が幼稚園に入園したのを機に、約7年のブランクがありましたが、仕事を始めることにしたのが今年の4月です。あれこれ見た求人から「ここなら大丈夫かも」と、パートさんを募集していた会社を見つけ、そこで働くことになりました。

それが今年(令和元年)5月7日。余談ですが、私の入社日は令和元年5月1日となっています。令和に変わった初日に入社。なんだか記念のような、特別な気持ちです。

会社は工業系。本社の事務所には社長、部長、先輩事務員のアイさん(仮名)、本社内にある工場で作業しているKさん(ベテランお爺ちゃん)、私。そして各現場でお仕事をされている技術職の社員さん、たくさんの協力会社さんとも提携しています。

これからは、タイトル通りですが、私がこの会社でやっていることや学んだこと、あとは子育てと仕事のこと、趣味のことも少しずつ書いていけたらと思います。

仕事しながら子育てしているお母さんたちと色々情報交換もしていけたら良いなと思っています。まずはブログを続けられるように頑張らないとね。よろしくお願いします！